人力资源管理师由高到低分为：一级、二级、三级、四级，每一级别的考试内容及报考条件也有所不同，对于人力资源的六大模块在每一阶段的要求侧重点也相应的有不同。接下来，小编给大家介绍几家人力资源管理师培训机构，赶紧来看看吧！
机构简介：北京市西城区赢在路上教育培训学校，（办学许可证号:11101027400140）是一所由北京市备案、[查看详情]
西直门校区
机构简介：北京第二外国语学院,简称“北二外”，是周 恩 来总 理亲自提议下于 1964 年10月成立的全国第 [查看详情]
北京第二外国语学院
机构简介：北纬联学是由中国外语学府和中国较权威的教育出版机构外研社投资注册的培训机构，拥有独立办学资质。依托整[查看详情]
海淀校区
机构简介：北京渊大教育科技有限公司成立于2010年。11年来，秉持教育成就未来的理念，专注于为学员提供优质的职[查看详情]
朝阳校区
班 制：：小班 课 时：80
班 制：：小班 课 时：请咨询
班 制：：小班 课 时：2天
班 制：：小班 课 时：20
【二级人力资源管理师心得体会】二级人力资源管理师定性评估法有很多种，如问卷调查、访谈、观察和座谈。培训效果的定量评估方法。可以对培训作用的大小、受训人员行为方式改变的程度及企业收益多少给出数据解释。通过调查统计分析来发现与阐述行为规律。从定量分析中得到启发，然后以捆形式来说明结论。
