郑州公务员培训班哪个好

培训班这几年如雨后春笋般出现，有花大价钱宣传的倾向。考生已经下定决心报名参加培训课程，然后又在为选择培训机构发愁。特别是第*次入学的应届毕业生，对各种培训机构的了解有限，经常盲目听信宣传，影响自己的判断，损失金钱和时间，影响自己的前途。那么在选择培训机构的时候，其实可以注意以下重要的参考标准，多做对比，甚至实地走访，选择真正好的辅导机构。

R&D时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个比较量化的标准。时间越长，对考试整体发展趋势的认识越清晰，对未来考试趋势的预测就越准确，具有前瞻性和开拓性的课程开发将为考生提供较有效的服务。

R&D实力——

A.研发的核心力量是否是行业内的名师。所谓名师胜一点.这两年培训班如雨后春笋，有花大价钱宣传的倾向。考生已经下定决心报名参加培训课程，然后担心选择培训机构。特别是第*次入学的应届毕业生，对各种培训机构的了解有限，经常盲目听信宣传，影响自己的判断，损失金钱和时间，影响自己的前途。那么在选择培训机构的时候，其实可以注意以下重要的参考标准，多做对比，甚至实地走访，选择真正好的辅导机构。

R&D时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个比较量化的标准。时间越长，对考试整体发展趋势的认识越清晰，对未来考试趋势的预测就越准确，具有前瞻性和开拓性的课程开发将为考生提供较有效的服务。

R&D实力——

A.研发的核心力量是否是行业内的名师。所谓名师胜过百万平庸之师，真正的名师必须有自己的优势，名师的长期一线经验是对考生进行有效指导的根本前提。

B.师资力量是否专业化，是否有正式编制，是否是一种职业。只有做到以上几点，才有可能保证教师队伍对教学的一心一意，为更深入全面地提供系统化服务奠定基础。

C.队伍数量是否充足。以团队为基础的R&D能够真正细致地研究课程体系，保证课程质量。

机构规模——。了解机构发展历史，实地了解现状。从办公空间、教学环境、完整的省级分校校园结构、员工数量等信息来看，是否有足够的实力为考生服务。

注意细节——通过各种渠道，比如机构的老学生，可以了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软指标，参考各方面的奖项等信息来辅助判断。