广州银行招聘有几轮面试

银行面试不同于公务员考试。只有通过笔试后，才能进行面试。通常在网上申请后笔试前安排一轮初试。因此，提前了解银行面试的一些基本特征，做好准备，有助于在银行招聘中脱颖而出。

时间上，大部分银行面试分为两轮。

银行面试评分标准：

1.安排问题，任务，场景。考生进入考场后，考官会提出相应的问题，让考生作答；或者组织考生分组讨论某个问题；

2.考官观察考生的反应，包括语言、行为、情绪的变化(语言、行为、情绪要符合考官的标准)；

3.考官从理性和感性两个层面解读考生的反应；

合理性：回答是否清楚，发言的逻辑，回答内容的价值；

感性：一句话触动考官，或者考官只是感兴趣，或者考官只是看你顺眼；

4.综合评价考生的素质和能力(举止、语言表达、逻辑清晰、适应能力等。)；

5.评估结果是否符合申请银行职位的要求。