FRM金融风险管理师到底薪资水平怎样

财务风险经理薪资水平绰绰有余。同等水平，平均薪资水平与业务部门不可比，但IT应该比IT、财务等后台部门高。不同提供的薪酬水平也有很大不同。比如合资券商，同一个人，同一个岗位，相比国内的证券，可以提供双倍的工资。不同银行待遇不同。

随着市场化程度的不断提高，根据自身能力，与讨价还价的空间越来越大。基金的风险管理岗位工资好像比证券低。就私人股本而言，差异甚至更大。虽然工资有高有低，但也有一些原因。通常业务部门都有业绩压力。如果他们做得好，他们的工资肯定会很高。如果做的不好，不仅工资低(可能比风险管理低)，还会影响岗位发展。

风险管理通常没有业绩压力，年终奖的分配因而异，奖金固定，比如6个月工资；也有人关注的整体表现。此外，一些提供高薪也是有原因的。比如合资券商，业务相对简单，职业发展空间小。为了吸引人才，他们特别提供高薪。银行通常福利较好，但基本工资较弱。另一个重要因素是排名，也是财务风险管理者。职级上去了，工资自然就上去了，差5、6倍也不稀奇。