2021-03-17
北京人之孟大胖
2021-03-17
一般情况下，教师招聘采取笔试和面试考核相结合的方式。
1.笔试：笔试工作由全省组织。笔试*计算：教育综合知识*占笔试*的40%，专业知识*占笔试*的60%。
2.面试：面试内容包括编写教案和教学片段，音乐、美术、学前教育也需要进行技能测试。面试材料是对应的科目材料。
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