宁波劳动关系协调员

本课程依据国家职业标准设计，内容涵盖劳动关系基础、劳动标准实施管理、劳动合同法律制度、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、员工申诉与劳动争议处理等核心模块。课程采用理论与案例相结合的教学模式，通过情景模拟、角色扮演等方式，培养学员的实际操作能力。培训结束后，学员可参加职业技能等级认定，获取权威证书，为职业发展增添有力保障。