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上海劳动关系协调师(2-4级)

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课程亮点

专业指导

适用人群

对此有需求的人群

三才教育资深顾问

上海市人社局认定办学质量和诚信等级A级培

课程解读

报考条件

劳动关系协调师（中级/四级）

1、累计从事相关工作满5年；

2、专科及以上学历本专业或相关专业的毕业证书，不限工作年限，直接报考；

劳动关系协调师（高级/三级）

1、累计从事相关工作10年；

2、专科及以上学历本专业或相关专业的毕业证书，不限工作年限，直接报考；

3、取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满4年；

4、取得经济师（人力资源管理、工商管理）或社会工作者初级职称后，累计工作满1年（暂未实施）。

劳动关系协调师（技师/二级）

1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满5年；

2、取得经济师（人力资源管理、工商管理）或社会工作者中级职称后，累计工作满1年（暂未实施）；

3、取得经济师（人力资源管理、工商管理）或社会工作者初级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满1年（暂未实施）；

★ 相关专业 ★

相关专业是否相符下滑查询

⭐相关专业是指：财务管理、产业经济学、德语、法学、翻译、工程管理、工商管理、工商企业管理、公共事业管理、国际经济发展合作、国际经济与贸易、化学工程与工艺、会计学、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、计算机科学与技术——金融学、金融学、经济学、劳动与社会保障、旅游管理、企业管理、人力资源管理、日语、日语语言文学、社会工作、社会学、市场营销、思想政治教育、外国语言学及应用语言学、物流管理、现代文秘、信息管理与信息系统、行政管理、药学、英语、英语语言文学、哲学。

⭐相关职业资格证书（技能等级证书）是指企业人力资源管理师、劳动关系协调师职业培训师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调师职业功能具有关联性的职业资格证书。

课程内容

劳动关系协调师（中级/四级）

专题1：劳动标准管理和劳动关系纠纷基本处理程序；

专题2：集体协商和集体合同管理和订立与退工纠纷处理；

专题3：企业民主管理和工资支付纠纷处理；

专题4：劳动规章制度管理和劳动合同解除纠纷；

专题5：劳动合同终止纠纷

专题6：不得解除、终止及经济补偿纠纷；

专题7：劳动争议仲裁和劳动监察处理程序；

劳动关系协调师（高级/三级）

模块一：劳动关系协调师基础知识