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沈阳人力资源管理一级培训

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理论实践结合
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课程亮点

  1. 专业指导

适用人群

  1. 对此有需求的人群

课程解读

课程内容:12个模块轻松实现人力资源领导进阶(强调战略引领)企业文化设计;人资规划与战略选择;OD,LD与TD解析;招聘管理体系设计;培训体系设计;薪酬体系设计;企业员工股权激励;绩效管理体系解析;离职原因分析与保留计划;新生代员工管理;人力成本分析与管理;企业内部私董会工作流程。课时安排:12节线上视频课12项文件资料包(入群索取)

授课校区

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授课老师(8)

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  1. 王老师 14年教龄

    员工关系管理·3门相关课程

    寓教于乐
    轻松幽默
    举一反三
  2. 张老师 9年教龄

    应急救护·1门相关课程

    声情并茂
    寓教于乐
    深入浅出
  3. 钱老师 11年教龄

    消防设施操作员四级·2门相关课程

    轻松幽默
    举一反三
    声情并茂

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