吉林省公务员面试技巧：无领导与结构化面试通用

　　一、注重平衡，克服紧张焦虑

　　面试中紧张焦虑，是对环境刺激产生的一种应激状态，这时身体会调动大部分能量以应对紧急情况，各个脏器协调紧张工作。因此，紧张并非坏事，考生不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，将导致发挥失常。在面对紧张焦虑时，要求我们正常对待，时刻注重心态的调整，做好充分的准备，必要时可以用语言进行调节，适当的放缓语言的速度，这样不但可以让主考官仔细倾听你的话语，更便给考官留下更深刻的印象。

　　二、角度不同，影响考官评分

　　历览公务员面试，无不是通过各种题目，考察考生作为公务员的基本素质。如综合分析能力，工作能力，人际关系处理能力，处理突发事件能力，对国家和社会热点问题的认识等。根据中公教育辅导经验，参加面试的考生有很多出色的，主要是他们能够关心国家大事，能够站在公务员的角度换位思考问题。如对待组织工作的题目，他们就能够针对具体工作来阐述，而不是泛泛而谈。

　　三、策略不同，零经验又何妨

　　若考生对公务员行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题，并积极理性思考。考生应时刻清楚，公务员是为社会众众服务的，当然立场就要站在众众的立场上，不能仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。若没有实际工作经验，考生在平时就要注重搜集与所报职位工作相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，并积累相关知识和经验。

　　四、实事求是，着眼当下走实

　　在经过一轮残酷而精彩角逐的笔试之后，等待笔试成绩，备战面试的过程中，每一位考生的心理难免都是异常复杂的，一场心理大战开始了，心理的较量即刻出发。就在这一时期，考生务必要抽离迷茫猜疑的窘境，要充满自信的准备面试，切勿遗失备考黄金时机。应实事求是，着眼现状，找出自身的不足，防患于未然，做好迎接一切的准备，方能在吉林省公务员面试中，脱颖而出，真我风采。