珠海企业人力资源管理师（中级）

系统讲解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块理论知识，以及劳动用工相关法律法规、人力资源数据分析方法等内容，重点开展招聘方案制定、绩效体系搭建、薪酬结构设计、劳动合同管理等实操训练。课程由具备多年企业人力管理经验的资深讲师授课，结合中小企业人力管理真实案例拆解工作难点，强化学员方案落地与问题解决能力，考核合格后颁发对应职业技能等级证书，全面适配企业人力资源专员、主管等岗位从业需求。